Organisatie en politieke sensitiviteit

Deze cursus geeft je praktische inzichten om het machtsspel in jouw organisatie te doorgronden en tools waarmee je jouw invloed in dit spel vergroot. Het begrip 'macht' en je bewustwording van hoe macht werkt, staat centraal. Wat is machtsdynamiek en hoe werkt dat in jouw directe omgeving? Hoe en wanneer kun je daarop invloed uitoefenen? Welke wetmatigheden spelen daarin een belangrijke rol?
 
Wat ga je leren?
Zelfbewustzijn is binnen het machtsspel cruciaal: grip krijgen op verwerven, gebruiken en uitbreiden van je eigen macht en invloed.

• Inzicht inbegrippen macht & invloed en kent de logica van op macht georiënteerd gedrag.
• Herkennen van de machtsbasis en -dynamiek in diverse typen organisaties.
• Herkennen en begrijpen van de sociale structuur van jouw eigen organisatie.
• De wetten van macht herken je en pas je toe: je herkent macht en bijbehorend gedrag en weet hoe een machtsstrijd eruit ziet.
• De bronnen van macht en bewustwording van jouw eigen handelen.

Wat levert het je op?
Na deze training herken je de informele machtsstructuur in jouw organisatie(onderdeel), gebruik je de tools waarmee je het krachtenveld doorgrondt en ben je in staat een praktisch actieplan op te stellen.

De interactieve manier waarop je met mededeelnemers/gelijkgestemden de praktische toepasbaarheid én voorbeelden deelt. Immers, informele macht is niet altijd duidelijk zichtbaar en alleen door met elkaar voorbeelden en praktijkcases te bespreken, begrijp je ‘het spel’ beter en handel je effectiever zowel binnen je eigen organisatie, als in de keten waarin de organisatie opereert.

Voor wie is de cursus bestemd?
Financials werkzaam binnen de (semi-)publieke sector, grote organisaties of werkzaam binnen een politieke omgeving.

Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.