Online training De Samenstellingsopdracht in 2024

De samenstellingsopdracht is een kernopdracht in het werk van accountants in het mkb. Een kernopdracht omgeven door wet- en regelgeving... Volg deze online training voor de actuele stand-van-zaken en de toepassing in de praktijk.

Als mkb-accountant is begrip van de theorie en van actuele ontwikkelingen cruciaal. De formele eisen aan het samensteldossier en toepassing van de wet- en regelgeving komen concreet samen in deze online training. Inzicht in wet- en regelgeving, met als doel de vaardigheid in de toepassing in praktijksituaties te vergoten.

Wat ga je leren?

• Begrijp het raamwerk van wet- en regelgeving dat hoort bij de samenstellingsopdracht.
• Actualiseer de kennis van de wet- en regelgeving op dit vlak.
• Verdiep de kennis van en inzicht in de samenhang van de onderdelen van de wet- en regelgeving.
• Pas de wet- en regelgeving toe op praktijksituaties.
• Leer ook van collega’s hoe zij praktijksituaties onderkennen en oplossen.
• Identificeer aandachtspunten voor de praktijk, mede aan de hand van documentatie over toetsing

Wat levert het je op?
Na het volgen van deze online training ben jij klaar voor de samenstellingsopdrachten in 2024 door:

• Verbeterd en verdiept begrip van het raamwerk van wet- en regelgeving dat hoort bij de samenstellingsopdracht.
• Geactualiseerde kennis van de wet- en regelgeving op dit vlak, inclusief de samenhang van de onderdelen.
• Verbeterde vaardigheid in het toepassen van de wet- en regelgeving op praktijksituaties.
• Onderkennen van de aandachtspunten voor de praktijk, mede voor (interne en externe) toetsing

Voor wie is de training bestemd?
Deze online training is voor accountants in het mkb en medewerkers van accountantspraktijk die een accountant ondersteunen bij de samenstellingsopdracht.

Aan de slag met jouw eigen team?
We kunnen dit programma ook in huis voor jouw team organiseren. Dat is al een goede optie bij vijf of meer medewerkers. Een incompanyprogramma maken we op maat en direct toepasbaar op jullie eigen werksituatie. Bovendien kan het financiële voordeel bij grotere groepen oplopen tot 50% van open deelname.